Door: Redactie - 10 maart 2025 |
De sector bouw en infra wacht al geruime tijd op een nieuwe bouw CAO. Sinds de vakbonden het overleg over de CAO bouw en infra 2025 onderhandelingen in december vorig jaar opschortten, bleef het angstvallig stil. De vrees voor stakingen en werkonderbrekingen groeide. Pas half februari kondigden de vakbonden via de vakpers aan weer bereid te zijn om de gesprekken te hervatten. Nu de onderhandelingen over de CAO bouw en infra 2025 weer worden voortgezet, rijst de vraag: wat wordt de uitkomst van deze langdurige gesprekken?
Eind februari brak Bouwend Nederland het stilzwijgen. Namens de onderhandelingsdelegaties van de vakbonden FNV en CNV werd een uitnodiging verstuurd om de CAO bouw 2025 onderhandelingen op korte termijn opnieuw op te starten. Bouwend Nederland gaf aan uit te zien naar een constructief overleg. Tegelijkertijd benadrukten de vakbonden dat werkgevers zich maximaal moeten inspannen om tegemoet te komen aan de eisen van hun leden en werknemers.
De hervatting van de onderhandelingen betekent echter niet automatisch een snelle doorbraak. De verschillen in standpunten tussen werknemers en werkgevers binnen de bouw CAO 2025 blijven groot. Vooral op het gebied van bouw CAO loonsverhoging 2025, overwerkvergoedingen en doorbetaling bij ziekte staan de partijen lijnrecht tegenover elkaar.
In een brief aan de werkgevers stellen de vakbonden dat de huidige voorstellen ver achterblijven bij de verwachtingen van de werknemers. De kernpunten die zij aandragen, hebben betrekking op drie belangrijke thema’s:
Werkgevers, vertegenwoordigd door Bouwend Nederland, vinden dat er al jarenlang constructief wordt samengewerkt op belangrijke thema’s zoals veiligheid, instroom van nieuw talent en de zwaarwerkregeling. Toch blijft de loonkloof een heet hangijzer.
De nieuwe bouw CAO 2025 moet duidelijkheid bieden over salarisverhogingen en arbeidsvoorwaarden in de sector. Werknemers willen meer koopkracht en zekerheid, terwijl werkgevers de stijgende kosten in de bouwsector in de gaten houden. De verwachting is dat de uitkomst van de onderhandelingen een aanzienlijke impact zal hebben op bedrijven in de sector, vooral op het gebied van personeelskosten en concurrentiepositie.
De salaristabellen die op 1 januari 2025 ingingen, blijven geldig totdat een definitief akkoord is bereikt. De geldigheid duurt voort totdat de nieuwe CAO Bouw en Infra 2025 definitief is vastgesteld. Werknemers kunnen bij hun vakbond of werkgever terecht voor aanvullende informatie, terwijl werkgevers informatie via Bouwend Nederland kunnen verkrijgen.
Of de nieuwe bouw CAO 2025 snel tot stand komt, blijft onzeker. Beide partijen erkennen de noodzaak van een akkoord, maar de verschillen in standpunten zijn groot. Vakbonden hebben duidelijk gemaakt dat werknemers actie voeren als werkgevers hun eisen niet serieus nemen. Werkgevers proberen tegelijkertijd een akkoord te bereiken dat zowel werkbaar als financieel haalbaar is.
De komende weken zullen bepalend zijn. Wordt er eindelijk een akkoord bereikt, of volgen er toch nog stakingen en acties? De bouw- en infrasector blijft in afwachting.
